Bendraujančios moterys: interviu su Cristiana Cristaldini iš Zenith Italijos
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
„Zenith Italy“ verslo direktorė Cristiana Cristaldini atsakė į 5 mums svarbius klausimus, pasakodama apie grožį ir sunkumus, būdamas moterimi darbo pasaulyje, neatsisakydama savo šeimos.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
„Švelniai komplikuota“, nors manau, kad teisingas klausimas yra tai, kas yra norėti suderinti savo norus, projektus ir darbo pasaulį.
Norėčiau galvoti, kad tie, kurie turi idėją apie gyvenimą, kuriame darbas, šeima ir asmeniniai interesai turi tinkamą svorį, nepriklausomai nuo to, ar jie yra vyras, ar moteris, susiduria su tomis pačiomis kritinėmis problemomis.
Aš, kuris, kaip žmogus, pasirinkau investuoti į savo karjerą, bet taip pat turėti šeimą ir būti jos dalimi, o ne užsisklęsti savyje „karjeros moters“, „dirbančios mamos“ klišėje, sakau, kad tai nėra lengva, kad būna dienų, kai negali laukti, kol išjungsi smegenis prieš televizorių ir neisi miegoti, nes jei užmerksi akis, rytojus ateis ir karuselė vėl prasidės. Dienos, kai pažvelgi į laikrodį ir supranti, kad yra 18.00 val., O tu dar turi tūkstantį darbų biure ir pavydi tiems, kuriems nereikia eiti pasiimti vaiko į baseiną ir bėgti namo ruošti vakarienės. Dienos, kai kas nors priverčia jaustis, kad darbas nėra vienintelis jūsų prioritetas. Bet tai yra dienos, laimei, nedaug.
Likusiam gyvenimui, ne darbui, tikėjimas tam tikromis vertybėmis yra privalumas net kalbant darbe: jis moko valdyti prioritetus, organizuoti save, padeda suprasti kolegų / klientų poreikius, reliatyvizuoti “.
Negaliu paneigti, kad trys vaikai ir ypač trys nėštumai neturėjo įtakos mano karjerai, tai ją sulėtino, žengiau žingsnius atgal ir galbūt „labiau norintys“ žmonės buvo privilegijuoti.
Taip pat žiūrėkite
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Mama sakydavo: „Jei aš atgimsiu, noriu atgimti kaip vyras“, niekada apie tai negalvojau. Sąžiningai, būdamas 18 metų buvau labai susikoncentravęs į save, pasiryžęs norėti kurti gyvenimą, suprasti, kas ir kuo noriu būti užaugęs. Aš visada laikiau lyčių lygybę savaime suprantamu dalyku ir moterų emancipaciją. Nors žinojau, kad yra kultūrų ir religijų, kuriose moterų diskriminacija buvo ir yra realybė, aš visada tikėjau, kad „valia yra galia“, kad ryžto ir įsipareigojimo užteko savo tikslams pasiekti. Faktų realybė yra kiek kitokia, yra diskriminacijos formų, kurios yra mažiau akivaizdžios, subtilesnės: prestižinius vaidmenis užimančių moterų yra mažiau nei vyrų, joms mokama mažiau, jos dažnai kenčia nuo stereotipų, jos turi rinktis nereikia, reikia susidurti. Ne visi jie turi tą pačią laisvę ir tas pačias galimybes, skirtas kitai dangaus pusei.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Lygybė, solidarumas, laisvė.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Tą patį sakyčiau savo dukroms ir sūnui: „Tikėk savimi, neturėk ribų, visada žiūrėk į priekį ir būk atviras. Įvertinkite ir įvertinkite žmones, kuriuos sutiksite savo kelyje, nesustodami prie pasirodymų. Raskite partnerį, draugą, kuris turi tas pačias vertybes ir kartu augsite, kuriate, tobulėsite “.
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
Mes turime ne tik kalbėti, bet ir daryti, šviesti, skleisti kultūrą ir įvairovės / papildomumo vertę. Kova su daugiau ar mažiau akivaizdžia nelygybe ir darbas ateities kartoms.
Mes visi galime prisidėti, padėdami savo naujajai mamai, savo kolegai, įvertindami žmones dėl jų darbo kokybės ir tikro indėlio. Mes auginame savo dukteris ir sūnus, mokydami juos, kad vyrai ir moterys turi tas pačias teises ir pareigas. Ne žodžiais, o darbais: išankstiniai nusistatymai ir stereotipai šiandien dirbant griaunami, net pradedant nuo smulkmenų.
Skirtumai yra ir jie yra nuostabūs, jie nėra riba.
Mes mokome juos neriboti savęs, abejoti savimi, neturėti kliūčių, nekelti barjerų.
