Bendraujančios moterys: interviu su Elisabetta Corazza iš Danone
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
„Danone“ Italijos ir Graikijos skaitmeninės rinkodaros vadovė Elisabetta Corazza atsakė į 5 mums svarbius klausimus, pasakodama apie tai, kaip svarbu naujoms kartoms pranešti apie buvimo savimi vertę.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
Man labai patinka būti moterimi darbo pasaulyje ir man labai patinka dirbti su moterimis, nors mišri ir subalansuota aplinka tikrai yra sveikiausia. „Danone“ yra bendrovė, kuri yra įtraukties ir lygių galimybių politikos priešakyje, ir yra darbo vieta, kurioje „būti moterimi“ yra vertinama, tačiau, žvelgiant į pasaulį, situacija, deja, nėra tokia rožinė.
Taip pat žiūrėkite
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Tai buvo didžiulis tikėjimas savo tapatybe. Būdamas 18 metų jūs turite visas galimybes, net jei turite daug nesaugumo, ir galite pasirinkti, kas esate. Turime pradėti nuo to, kas esame, jauna moteris, turinti tiek daug potencialo ir kuri turi išmokti turėti šį supratimą. Ir būtent mes, subrendusios moterys, turime iš jaunimo atskleisti šį supratimą. Žinau tai iš patirties, nes dirbu su 25–30 metų jaunimu, ir mūsų vaidmuo yra esminis.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Laisvė, kuri taip pat yra ankstesnių kartų moterų iškovotas palikimas ir kurią reikia ginti. Džiaugsmas ir aš tikime ir įsipareigojimu, kuris vis dėlto ateina su laiku.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Tai sunkus klausimas. Aš bandau prisiminti save būdamas 18 metų: iš Milano gyvenau miesto kontekste, dažnai lankiausi miesto aplinkoje.Būdamas 18 metų buvau labai ideologiškas, šiek tiek apie viską. Pilkos spalvos nebuvo, ir turiu pasakyti, kad tai vyksta jau kelerius metus. Aštuoniolikmečiui rekomenduočiau turėti keletą niuansų. Net ir šiandien esu labai ryžtinga, tačiau sužinojau, kad egzistuoja begalinių atspalvių skalė. Aš jai pasakyčiau labiau pasitikėti savimi ir būti šiek tiek mažiau homologuotam, nes 18-metė grupė yra saugumas, stiprybė, bet taip pat trukdo išreikšti savo individualumą.
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
To reikia, nes tikiu, kad jaunos moterys turi daug galimybių, bet jos to nesuvokia. Vyresnio amžiaus moterų vaidmuo yra būti joms vadovu. Išmokykite juos būti savimi ir vertinti skirtumus. Mes ne visi vienodi, ir turime skirtumą tarp vyrų ir moterų, į kuriuos turime atsižvelgti. Taigi teigti, kad moterys yra geresnės už vyrus, yra perteklius, tačiau neabejotina, kad turime puikių su priežiūra susijusių gebėjimų, kuriuos moteris gali pritaikyti darbe, namuose, su savo partneriu, su vaikais, draugais, vaikų draugais . Didžiulis pajėgumas, kurį turime perduoti jauniausiems.
