Moterys bendraujant: interviu su Federica Beneventi iš „Veepee“ („Vente-Privee Group“)
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
Federica Beneventi, „Veepee“ rinkodaros ir komunikacijos vadovė Italijoje, naujas unikalus prekės ženklas, gimęs visai neseniai ir „di vente-privee Group“ evoliucija, atsakė į 5 mums svarbius klausimus ir papasakojo apie talentų stiprinimo svarbą, nepriklausomai nuo lyties.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
Man būti moterimi darbo pasaulyje yra didžiulė laimė. Man labai patinka dirbti moterų aplinkoje, bet, tiesą pasakius, dar labiau mišrioje. Be kita ko, man pasisekė dirbti „Veepee“, kur Italijoje yra „Privalia“ ir „vente-privee“, todėl įvairovė yra didelė vertybė. Mano nuomone, būdinga moteris darbo aplinkoje yra tikra ir įgūdžių, kurie yra aukščiau visa tai susiję su empatija, laiko valdymu ir problemų sprendimu. Skirtumai, kurie turi būti vertinami teigiama prasme ir mišrioje aplinkoje. Aš tvirtai tikiu žmonių talentais, nepriklausomai nuo lyties. Galių suteikimo judėjimas tikrai yra svarbus siekiant sustiprinti talentingus žmones ir aišku, kad yra situacijų, kai taip nėra, sunkios situacijos, kuriose moteris yra mažuma. Aš labai didžiuojuosi profesiniu pasirinkimu, kurį padariau „ketindamas rasti“ įmonę, kurioje šios problemos yra Ne čia.
Taip pat žiūrėkite
.jpg)
_2.jpg)
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Būdamas 18 metų aš neatsižvelgiau į šią sąvoką arba bent jau nebuvau jos įforminęs, bet tikrai gyvenau, nes suteikiau erdvės savo polinkiams. Pasirinkimo laisvė jau buvo mano dalis, o tai taip pat reiškia laisvę persigalvoju, kurstomas didelio smalsumo, kurio visada turėjau, kurio stengiuosi neatsisakyti ir šiandien. 18 -os jau buvau labai orientuota į profesinio tobulėjimo kelią, nors neturėjau aiškių idėjų, kurios iš tikrųjų buvo pranašumas, kuris man leido tada persigalvoti ieškant savo kelio. Pradėjau nuo daug „kvadratinio“ kelio, bet tada supratau, kad tai ne mano kelias, ir aš pradėjau žaisti drąsą, pakeisti savo nuomonę. Man taip pat pasisekė, kad galėjau tai padaryti, ir čia esminį vaidmenį atlieka šeima, kuri mane palaikė iš karto, kol aš to nesupratau.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Pirmasis yra „tinklų kūrimas“, nes tinklai yra esminiai dalykai, turintys palyginimą, kitokį požiūrį ir modelių, į kuriuos reikia kreiptis, paiešką. Aš labai tikiu visų rūšių mentorystėmis, kuriomis aš pats daugelį metų pasinaudojau, kad užpildyčiau situacijas, kurioms dar nebuvau pasiruošęs. Profesionalai, kuriems nustatyti siekiamąsias vertybes ir su kuo puoselėti produktyvius santykius. Antrasis žodis, priešingai, yra „sąmoningumas“, padedantis atsisakyti primestų modelių moterų lygiu, bet ir „moterų ekstremizmo“ lygiu. Esu už lygias galimybes ir už talentų ugdymą. Ir trečiasis „optimizmas“, mokantis teigiamai vertinti dalykus net tada, kai jų nėra „augimo ir vystymosi perspektyvoje. Mes niekada nenustojame mokytis, taip pat turime būti pasirengę nesėkmei ir toleruoti savo klaidas, tad kaip vertinti Net kai dirbate komandoje, pavyzdžiui, mano komandoje, jei susiduriate su sunkiomis situacijomis, tampate komanda, o kai yra sėkmė, mes ją švenčiame.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Patarimas, kurį galėčiau duoti sau ir kurį duočiau šiandienos aštuoniolikmečiams, nebijokite klysti, nes taip užaugsite. Šiame amžiuje mes esame kupini tobulumo jausmo, perfekcionizmo jausmo, kurio galbūt turėtume išmokti palaipsniui atsisakyti, kad jaustumėmės laisvesni. Turime toleruoti savo silpnybes ir galimybę klysti. Mes gyvename pasakojamame pasaulyje, naudodamiesi visomis mūsų turimomis priemonėmis, kuriose viskas, ką parodote, yra tobula. Vietoj to, kad tobulybė neegzistuoja, turite mylėti save ir už savo silpnybes bei pasirinkimus. vertinkite jų talentus ir sėkmę. Taip yra todėl, kad kartais moterys nuodėmės šiek tiek per daug nuolankumo, mes visada jaučiame šiek tiek „šį paslėptą kaltės jausmą, kuriame„ jei gerai pasielgtum, galėjai pasielgti geriau “. teigiamai pasaulyje, kuriame indėlis nevienodas. Ne tik orientuojamasi į moterų įgalinimo temą, bet ir mokomasi tobulinti talentus, nepriklausomai nuo lyties.
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
Tikrai yra poreikis ir jūs pasiekėte esmę. Taip yra todėl, kad yra kontekstų, kuriuose vis dar egzistuoja stipri nelygybė. Ką galima padaryti? Šviesti, atnešti naują kultūrą, nepriklausomai nuo lyties: vertinti save ir ugdyti savo polinkius. Atsisakykite kaltės jausmo ir nesukurkite atstumo nuo vyrų, siekdami įtraukti ir bendradarbiauti. Galbūt jūs turite tam tikrų ypatumų, dėl kurių moteris daro geriau nei viskas, bet tas pats pasakytina ir apie vyrus. Ir aš tikiu, kad tai yra pridėtinė vertė, nes kartu mes tampame jėga. Labai svarbu, kad ši vertybė būtų mokoma nuo mažens, abejingai mergaitėms ir mažiems vaikams. Būtų malonu skatinti tinklų kūrimą nuo vidurinės mokyklos, duoti teigiamų pavyzdžių ir mokyti vaikus kurti vienodai teigiamus santykius, veikti ten, kur šeima to negali arba negali.
