Moterys bendraujant: interviu su Ilaria Zampori iš „Quantcast Italia“
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
Ilaria Zampori, „Quantcast Italy“ generalinė direktorė, atsakė į 5 mums svarbius klausimus, paaiškindama, kaip svarbu siekti ir įgyvendinti savo svajones, įveikti diskriminaciją dėl lyties.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
Jei turėčiau pasikliauti tik savo profesine patirtimi, galėčiau atsakyti, kad būti moterimi darbo pasaulyje yra kaip būti vyru. Laimei, iš tikrųjų man niekada neteko susidurti su lyties problemomis ar apribojimais, tačiau mane visada vertino ir vertino pagal savo profesinius įgūdžius ir įgūdžius. Teigiama patirtis, kurią beveik neabejotinai lėmė darbas skaitmeniniame sektoriuje: novatoriška, dinamiška ir tarptautinė aplinka, suteikianti galimybę augti nepriklausomai nuo lyties. Aplinkos tarptautiškumas ir mano vaidmuo paskatino mane susisiekti su pažangesne lyčių lygybės tikrove, įskaitant, pavyzdžiui, anglosaksų, kurioje tikrai yra labiau pažengusi lygybė nei kitose rinkose. Tačiau tai nereiškia, kad apskritai darbo pasaulio padėtis moterims ne visada yra tokia atvira; dėl šios priežasties dar reikia daug nuveikti.
Taip pat žiūrėkite
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Būdamas 18 metų aš net nežinojau, kas tai yra. Buvau toks ryžtingas, entuziastingas, motyvuotas ir norintis siekti savo tikslų ir įgyvendinti savo svajones, kad nesustosiu prieš nieką ar bet ką. Niekada negalvojau, kad būti moterimi gali būti ribojantis ar neigiamas veiksnys mano profesinėje ar asmeninėje karjeroje. Moterų įgalinimas nebuvo kažkas, ką maniau turinti pasiekti, užkariavimas, nes tai jau buvo mano esybės dalis.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Sąmoningumas, ryžtas ir pasirinkimo laisvė. Moterys turi žinoti savo vertę, savo sugebėjimus ir vaidmenį, kurį jos gali atlikti šiandieninėje visuomenėje. Jie turi būti ryžtingi, stiprūs ir įsitikinę savo svajonių ir tikslų siekimu bei augimu profesiniame pasaulyje. Tačiau visų pirma jie turi turėti tokias pačias galimybes ir galimybes kaip ir vyrai darbe, kad galėtų tapti kuo nori.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Visada būkite pasiryžę siekti savo tikslų, tačiau nepamirškite nerūpestingo ir linksmo, nes tie metai niekada negrįš!
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
Manau, kad būtina apie tai kalbėti, kad visos moterys suprastų, jog gyvenime gali daryti viską, ką nori, be apribojimų ir kliūčių. Jie neturi galvoti, kad jų svajonės yra nepasiekiamos, ir jaustis tam tikrų vaidmenų kaliniais, kuriuos diktuoja tik ir išimtinai lyčių stereotipai. Taigi reikia informuoti ir šviesti apie lyčių lygybę. Laimei, Italijoje yra keletas asociacijų, kurios profesionaliai ir kompetentingai sprendžia šį klausimą: pavyzdžiui, ateina į galvą Valore D - asociacija, su kuria man buvo malonu bendradarbiauti, kurios pagrindinis tikslas yra skatinti profesinį augimą. moterų mūsų sistemoje. Iš įvairių asociacijos projektų norėčiau paminėti vieną, sukurtą ir sukurtą naujoms kartoms: „Įkvepiančios merginos“. Programa į mokyklas atneša sėkmingų moterų, pasakojančių apie savo profesinę karjerą, liudijimus, pabrėžiančius sėkmę ir sunkumus. Teigiami modeliai, leidžiantys mergaitėms suprasti, kad jos susiduria su atvira darbo rinka ir kad jos neturi sustoti prieš lyčių stereotipus, bet visada siekia įgyvendinti savo svajones, kurios per dažnai, užaugusios, yra apleistos ar pamirštos.
