Bendraujančios moterys: interviu su Marilyn Cicoria di Mabina

Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
Marilyn Cicoria, „Mabina“ rinkodaros ir komunikacijos vadovė, atsakė į 5 mums svarbius klausimus ir paaiškino, kaip tikri įgalinimai įveikia lyčių skirtumus.

1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?

Būti moterimi darbo pasaulyje reiškia turėti begalines galimybes, jei sugebate jas pamatyti, suprasti, suvokti ir jei nusprendėte dirbti įmonėje, kurios vizija panaši į jūsų. Žinant, kad įmonei vadovauja žmonės, kurie dalijasi ta pačia vertybių ašimi, atsiranda paprastesnis darbas, tikrai bendri tikslai, mažiau pastangų, tikras pasitenkinimas.
Man būti moterimi įmonėje reiškia pasinaudoti ta emocinio intelekto dalimi, kurią turi moterys, kaip ir vyrai, be to, kai kuriais atvejais moterys gali ją „aprengti“ prisilietę prie „atvirumo“ situacijoms ir emocijoms. ., žmonėms. Ir tai gali paskatinti vizijos, priežiūros išplėtimą, papildomą detalę - planavimą ar žmogiškumą -, kuri gali pakeisti.
Šiandien turiu privilegiją turėti viršininką, vyrą - „Mabina“ generalinį direktorių - apdovanotą autentišku emociniu intelektu, subtilumu ir žmogiška įžvalga bei verslu.
Nuo pat pirmos dienos jis su pasitikėjimu sugebėjo suvokti mano vyriškąją ir moteriškąją pusę, leisdamas mankštintis tiek dėl verslo, tiek dėl savo asmenybės.
Kas paprasčiau? Kas labiau naudinga?
Neabejotina, kad egzistuoja sektoriai, kuriuose moterys yra išankstinių nuostatų aukos, - automobilių pramonė yra pavyzdys, - nes jie yra pripažinti „vyriškais“, tačiau viskas priklauso nuo vienas kito pažinimo: jei turite kompetenciją ir charakterį, jūs taip pat esate galinti sugriauti išankstinį nusistatymą.
Žinoti savo savybes, potencialą yra pirmasis ir galingiausias įrankis, kurio turime
„Išnaudok mūsų galimybes“ ir atiduok viską. Mes dažnai skundžiamės, kad nesame vertinami kaip ištekliai, bet aš manau, kad prieš tikėdamiesi kitų supratimo, turime pareigą suprasti save, suprasti, kas mums iš tiesų sekasi, ką mėgstame daryti, ką darome gerai. . Kai tai suprasime, turime dirbti taip, kad „mūsų viršininkai“ leistų mums tai padaryti geriau.
Jei nežinote savo savybių, niekada jų neišnaudosite nei dėl savęs, nei dėl kompanijos, nei su vyrais, nei „prieš“ vyrus; jei pažinsite save, išmoksite pažinti pasaulį ir jį užkariauti, nepriklausomai nuo lyties .

2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?

Aš užaugau su mama, kuri taip pat buvo sesuo, senelis, močiutė, partnerė, patikėtinė, draugė, priešė. Tie, kurie šiame tūkstantmetyje yra apibrėžiami kaip „moterys su kamuoliais“. Dėl šios priežasties man moterų įgalinimas nebuvo išorinis mano gyvenimo elementas, mano mentalitetas, mano normalumas, tai buvo neatskiriama egzistencijos dalis. Kalbant apie moterų įgalinimą, gramatiniu, loginiu ir humanistiniu požiūriu man nėra jokios prasmės: tikrasis įgalinimas yra žmonijos, o ne lyties. Aš tvirtai tikiu, kad moterys ir vyrai atstovauja dviem visatoms, kurios viena kitą papildo ir yra tobulos jų susitikimo vietoje.
Aš myliu ir siekiu būti moterimi, galinčia būti šalia vyrų, kai to reikia, jei reikia, atsilikti,
jei reikia, į priekį, toli, jei tai teisinga. Manau, kad jautrumas suprasti, kuri yra teisinga pusė, yra viena iš laimės paslapčių.

3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“

Šiandien moterys turi visų elementų, kurių reikia vengti kurortas į įgalinimą.
Manau, kad terminas „moterų įgalinimas“ yra tamsios ir sunkios moterų istorijos palikimas, tačiau nuo to mes beveik visiškai išsivadavome. Šiandien mes, taip pat ir vyrų palaikomi, pripildome faktų, kuriuos istorija mums grąžino, moterų gedulą: todėl galime pagaliau atsisakyti šūkio, kuriame nebėra vietos egzistuoti, ir nustoti kovoti prieš vyrus. į juos taip pat imta žiūrėti kaip į išteklius ir sąjungininkus, o ne į nuolatinės, žeminančios konfrontacijos elementus. Nėra konkurencijos, tai nėra filmas su įspūdingiausiu aplenkimu, tai komandinis žaidimas tarp skirtingų ir laimėjusių žanrų. Įgalinimas yra nuostabus žmogiškas faktas.

4. Ką pats pasakytumėte 18-mečiui?

Norėčiau iš karto suprasti, kad savanaudiškumas neturi nieko neigiamo ir kad savęs iškėlimas į centrą yra pirmas žingsnis atsiverti pasauliui autentiškesniu būdu. Švietimas, iš modelių Šiandien man laimingas modelis yra tai, ką Aš noriu ir galiu būti: mano kasdienės kūrybos modelis.

5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?

Tai, kad moterys eikvoja energiją vėl kovodamos dėl moterų įgalinimo, yra žeminanti kvailystė prieš jas pačias. Atėjo laikas faktams, be kovų. Nebūtina šaukti, kas mes esame, reikia gyventi ir dirbti demonstruodami vertybes, kuriomis tikime.
Pripažįstu prieš mane buvusių kovų vertę ir skausmą, kuris leido man ir visoms moterims būti tokiomis, kokios esame šiandien, tačiau nuo šios akimirkos turime pareigą pakeisti ir pradėti naują istoriją, kuriose nėra moterų įgalinimo etiketės.
Faktas, kad moterys turi talentų, įgūdžių ir jautrumo: nebereikia to deklaruoti. Nereikia to šaukti ant kažko ar kažko, tai kiekvieną dieną reikia įrodyti faktais, kaip tai daro ir turi daryti vyrai; kaip daro ir privalo kiekvienas žmogus, nepriklausomai nuo etikečių, tendencijų, judesių.
Darbas įmonėje ar savyje daro jus laisvus, nes prasideda nuo žinių. Ir daugiau nieko nėra įgalinimas žinių.