Bendraujančios moterys: interviu su „Nissan Italy“ atstove Luisa Di Vita

Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
„Nissan Italy“ komunikacijos direktorė Luisa Di Vita atsakė į 5 mums svarbius klausimus ir paaiškino, kaip svarbu atpažinti skirtumus, skiriančius vyrus ir moteris.

1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?

Manau, kad pastaraisiais metais Italijoje buvo padaryta didelė pažanga į priekį, ypač įvedant svarbias moterų užimamas pareigas; tai taip pat padaryta 2011 m. Persijos įlankos ir Maskvos įstatymu, kuris nustatė lyčių kvotą didelių biržinių bendrovių valdybose. Moterų buvimas parodė, kad padidėjo įmonės veiklos rezultatai ir daugeliu atvejų buvo sukurtas domino efektas net ir už valdybų ribų. Mums tikrai reikia „kritinės masės“ augimo aukštųjų įmonių vadovų pareigose, kad būtų jaučiama lyčių įvairovės nauda. Mano požiūriu, svarbu sutelkti dėmesį į vertę ir galimybes, atsižvelgiant į tai, kad moterys dažnai turi daug papildomų pareigų ne darbo metu.

Taip pat žiūrėkite

Bendraujančios moterys: interviu su „Hotwire“ Beatrice Agostinacchio

Moterys bendraujant: interviu su Eleonora Rocca, „Digital Innovatio“ įkūrėja

Moterys bendraujant: interviu su Federica Beneventi iš „Veepee“ (vente-privee)

2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?

Priešingai nei šiandien, aš sutelkiau dėmesį į įsipareigojimą ir atkaklumą, o tada man pasisekė turėti visišką laisvę: iš tikrųjų tėvai visada mane palaikė renkantis. Manau, kad būdamas 18 metų šeimos vaidmuo yra labai svarbus apskritai įgalinant.

3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“

Galimybės: Įmonės turi tikrai pasiūlyti lygias galimybes vystymosi kelyje, kol moteris sukuria šeimą ir net po to, tai yra abipusė investicija į augimą.
Apsauga: prevencija ir kova su lyčių stereotipais ir seksizmu, jei jie yra įmonėje.
Nepriklausomybė: teisingas atlyginimas visais lygiais.

4. Ką pats pasakytumėte 18-mečiui?

Nieko nekeisčiau, bet, žvelgiant į priekį, labiau kovočiau už aplinkos apsaugą. Šiandien didžiuojuosi būdamas „Nissan Italy“-bendrovės, nuo 2010 m. Pasaulinėje rinkoje pradėjusios gaminti LEAF-komunikacijos direktoriumi, geriausiai parduodamu elektromobiliu istorijoje ir kuris, be išmetamųjų teršalų, dabar taip pat gali kaupti energiją ir grąžinti jį tinklui, o tai turi didžiulę naudą ekosistemai. Gaila, kad gavus vairuotojo pažymėjimą jo nebuvo!

5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?

Mano nuomone, vyrai turėtų būti labiau sąmoningi ir be baimės vertinti moterų savybes, stumdami save į ribą. Mes esame skirtingi ir tai gerai: kaip sakoma gerai žinomoje knygoje: „vyrai kilę iš Marso, o moterys-iš Veneros“!

Žymos:  Senas Testas - Psichika Star. Mada