Bendraujančios moterys: interviu su Valeria Mazzon iš „Adform“
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
Valeria Mazzon, „Adform“ šalies vadovė, atsakė į 5 mums svarbius klausimus ir papasakojo, kaip pagrindinė moterų problema darbo pasaulyje yra nepasitikėjimas savo jėgomis ir kaip būtina mokyti kiekvieną dirbančią moterį tikėti. save ir turi ambicijų.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
Būti moterimi darbo pasaulyje yra labai sudėtinga, bet kartu ir vienodo pasitenkinimo šaltinis. Norėdama būti visiškai laiminga kaip moteris darbo vietoje, norėčiau vieną dieną būti žurnaliste ir užduoti tą patį klausimą vyrui: „Koks jausmas būti vyru darbo pasaulyje? Kaip suderinti savo, kaip darbuotojo, vaidmenį su šeima ir vaikais? "Taip yra todėl, kad jei užduosime sau klausimą moteriškai, tai reiškia, kad dar reikia daug nuveikti. Kita vertus, aš visiškai suprantu, kad jau padaryta didelė pažanga: šiandien mūsų nebestebina tam tikros darbo, profesinės, kultūrinės ar aplinkosaugos situacijos, nes mes jas suvokiame kaip normalias, o jei galvojame apie moterų šioje srityje, dirbančių prieš dvidešimt ar trisdešimt metų, iš tikrųjų įvyko revoliucija. Tuo pačiu metu, nepaisant to, kad esu patenkintas savo padėtimi darbo pasaulyje, suprantu, kad esame labai „išlepinti“ Milano realybės: Milane yra daug darbo galimybių moteriai, o galbūt - kur kas mažiau likusi Italija.
Taip pat žiūrėkite
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Aš visada buvau už moterų emancipaciją; Prisimenu, kad mano pradinių klasių mokytoja, buvusi partizanė ir įsitikinusi feministė, visada ragino mus, vaikus, būti nepriklausomiems, mokytis ir susirasti darbą, todėl šią triadą padariau savo gyvenimo šūkiu. Mane palaikė mano šeima ir supanti aplinka, kuri yra esminė: realybėje, kuriai būdinga Šiaurės Italijos ir Milano ekonominė struktūra, ir aplinkoje, kurioje jūs turite galimybę pamatyti ir nuveikti daug dalykų. Jei turite šeimą sugebės pamaitinti savo protą ir išmokys jus, kad mokymasis, kelionės, naujų dalykų atradimas, nauja patirtis, susitikimas su naujais žmonėmis suteiks jums pranašumą prieš kitus. Dėl šios priežasties būdamas 18 metų buvau visiškai įsitikinęs, kad tik studijuodamas ir dirbdamas galėjau užkariauti savo nepriklausomybę. Ideali mano, kaip naujojo suaugusio žmogaus, pozicija nebuvo „namai-vaikai-vyras“, nes mokykla, šeima ir aplinka mane išmokė alternatyvaus modelio, o tai, deja, ne visiems merginos.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Jie tokie patys kaip man, kai man buvo 18 metų, tai yra būti nepriklausomam, mokytis ir dirbti. Kai tapau suaugusi, pridėjau pagarbos, užsispyrimo ir ironijos, nes žinant, kaip per dieną gali atsitikti ironiškai ir nežiūrint į save per daug, viskas, kas gali nutikti per dieną, yra nepaprastai naudingi veiksniai.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Aš patarčiau aštuoniolikmečiui labiau įsiklausyti į tėvų, mokytojų ir apskritai suaugusiųjų pasaulio patarimus, per daug jo nepaveikus: siekti savo nepriklausomybės, bet ir mokėti klausytis. Būdamas 18 metų būtinai esi maištingas, visada nori prieštarauti „pagrindiniam pašnekovui, tai yra tėvui, tačiau manau, kad mokėjimas daugiau klausytis yra naudingas augti, žinoti, kaip įvertinti daugiau galimybių ar matyti tą patį“ Vietoj to, būdamas 18 metų, vis dar daro didelę įtaką aplinka, draugai, kompanija, patys mokytojai. Bet kokiu atveju manau, kad augimo kelias yra paremtas atsakomybe ir klaidomis, o tai praktiškai reiškia nepriklausomybę savo pasirinkimuose, tačiau išklausius daugiau balsų, o ne tik tų, kuriuos norima išgirsti tą akimirką.
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
Yra daug ką nuveikti, tačiau dar nebuvo rasta tinkamo požiūrio į kalbas su moterimis ir jaunesnėmis kartomis, stojančiomis į universitetą ar darbo pasaulį. Asmeniškai aš daug kalbu su savo vaikais ir jų draugais: turėdamas du sūnus, stengiuosi jiems perduoti kitokią nei ankstesnė kultūrą; Manau, kad taip naujos kartos galės pasinaudoti kitokio tipo kultūra.
Mano draugai mato mane kaip pavyzdį, nes aš einu darbo pareigas, nepaisant gyvenimo sunkumų. Mano nuomone, silpnoji moterų profesinio tobulėjimo grandis yra tai, kad niekada to nesijaučia, nepasitiki savimi. Mano bandymas yra perteikti mane supančioms moterims savigarbą, pasitikėjimą savo jėgomis, norą pasiekti tikslą, kuris visada yra šiek tiek aukštesnis, o tai nebūtinai turi sutapti su karjera darbo pasaulyje. Turite išmokti ir prisiminti, kad blogiausia, kas gali nutikti, yra tiesiog suklysti ir po klaidos viską pradėti iš naujo. Kai klausiu moters, kuo ji norėtų tapti ateityje, niekas man nepateikia atsakymo, atitinkančio darbo ambicijas, nes ji nepakankamai save vertina; tiesa, kad darbo sąlygos nėra pačios geriausios ir kad yra daug sunkumų bei objektyvių ribų, tačiau pagrindinė kliūtis yra ne buvimas vyrų dominuojančioje aplinkoje, o nepasitikėjimas savo sugebėjimais. Moterys, lyginant su vyrais, yra labai emocingos ir joms trūksta lengvumo, tačiau objektyviai sunku būti lengvoms dirbant ar keliaujant į darbą protu, kupinu tūkstančio minčių ir rūpesčių, susijusių su šeimos sfera. Manau, kad vyras šiuo istoriniu momentu turi mažiau tokių problemų nei moteris; laimei, naujos kartos išaugo ir auga su kitu pavyzdiniu modeliu. Tiesą sakant, manau, kad padaryta didžiulė pažanga ir kad šiandienos jaunimo požiūris yra labai skirtingas, nes jie yra įpratę prie dirbančių moterų ir vienodo požiūrio bei pasirinkimo, apie kurį nebuvo galvojama prieš keletą metų.
